Arbeitsvermittlung

Personalleasing

    Das Angebot richtet sich an Kunden, deren Personalbedürfnisse temporär sind und die sich weder in formeller noch in finanzieller Hinsicht mit den Schwierigkeiten einer dauerhaften Mitarbeiterbeschäftigung belasten wollen. Wir stellen unseren Kunden Mitarbeiter nach den in einem Vertrag vereinbarten Voraussetzungen zur Verfügung.


    Während der Mitarbeiter formell mit unserer Agentur in einem Vertragsverhältnis steht, bestimmt unser Kunde die Arbeitstätigkeit des Zeitarbeiters und kontrolliert die ordnungsgemäße Ausführung der übertragenen Tätigkeit. Der tatsächliche Arbeitgeber des
Zeitarbeiters bleibt Meik HR und allein Meik HR ist für die termingerechte Auszahlung, korrekte Berechnung des Gehalts und die Bezahlung entsprechender Versicherungen oder die Steuerberechnung verantwortlich.


Durchführung des Personalleasings – Etappen der Zusammenarbeit

- Bei Personalbedarf unserer Kunden ermitteln wir Kundenbedürfnisse und etwaige Richtlinien bezüglich der Zeitarbeiter.

- Wir unterschreiben mit dem Kunden einen Kooperationsvertrag unter zuvor vereinbarten Bedingungen.

- Wir suchen entsprechende Kandidaten aus unserer Datenbank aus.

- Nach entsprechender Vereinbarung mit dem Kunden delegiert Meik HR seine Mitarbeiter zur Erbringung der Arbeitsleistung an den Kunden.

- Die aus der Beschäftigung eines Mitarbeiters resultierenden Pflichten (Gehälter, Versicherungen, ärztliche Untersuchungen) übernimmt Meik HR als offizieller Arbeitgeber


Personalbeschaffung

    Entsprechend Ihres Auftrages und Ihrer Vorgaben suchen wir geeignete Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Dabei stehen Ihre individuellen Bedürfnisse stets im Vordergrund. Wir sind uns dessen bewusst, dass Mitarbeiter zu den wichtigsten Bestandteilen eines Unternehmens gehören, daher achten wir stets darauf Ihnen nur Kandidaten vorzustellen, die zu Ihrem
Unternehmen passen und Ihrer Unternehmensphilosophie entsprechen.
Die Personalbeschaffung stellt heutzutage einen komplexen Prozess dar, daher ist es für eine effiziente Personalgewinnung nahezu unerlässlich geworden auf die mehrjährige Erfahrung und die Branchenkenntnis qualifizierter Personalvermittler zu verzichten.
Wir bieten Ihnen eine Vielfalt an Mitarbeitern aus allen Berufsfeldern. Dabei vermitteln wir Ihnen sowohl Mitarbeiter für komplexe Tätigkeiten als auch für die Durchführung einfacher Arbeiten.

Wir vermitteln Ärzte, Ingenieure, Informatiker, Bauarbeiter, Bauhelfer usw.

Beispiel für die Personalbeschaffung – Etappen der Zusammenarbeit

- Der Kunde lässt uns einen Auftrag zukommen, in dem die Qualifikationen und die Anzahl der gewünschten Mitarbeiter genau bezeichnet sind. Der Auftrag enthält darüber hinaus detaillierte Angaben zu Arbeits- und Zahlungsbedingungen.

- Sodann wählen wir für unseren Kunden potentielle Mitarbeiter aus unserer Datenbank aus, die dem gewünschten Profil unseres Auftraggebers entsprechen.

- Nach der Zusammenstellung einer Personendatenbank, die den Anforderungen unseres Auftraggebers entspricht, erhält dieser umfangreiche Informationen im Hinblick auf jede einzelne von uns ausgewählte Person.

- Aufgrund der zur Verfügung gestellten Informationen sucht sich unser Auftraggeber entsprechende für ihn in Betracht kommende Personen aus. Diese bringen wir dann zur weiteren Verifizierung mit unserem Auftraggeber zusammen (Jobinterview, Besprechung der Arbeitsbedingungen).

- Auf Wunsch erledigen wir je nach Beschäftigungsform sämtliche Formalitäten für unseren Kunden (Verträge, Genehmigungen, ärztliche Atteste) und schicken den Mitarbeiter zu unserem Kunden. Während der gesamten Zusammenarbeit stehen wir in engem Kontakt zu unserem Kunden und helfen bei der Lösung sämtlicher Probleme. Der oben dargestellte Ablauf der Personalbeschaffung dient lediglich als Beispiel. Den Auftragsumfang vereinbaren wir in Abhängigkeit von den Wünschen und Bedürfnissen unseres Kunden stets individuell um so eine gezielte und passgenaue Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.